Büro-Knigge: So gehen Sie mit Kollegen um

Fall 1: Über den Kollegen wird gelästert.
Wann sagen Nicht bei jeder Kleinigkeit. "Informieren Sie Betroffene nur, wenn die Lästerei Mobbing-Charakter bekommt", sagt Gabriele Schlegel vom Beratungsunternehmen Business Behaviour in Bonn. Dann sollte das Opfer entscheiden, ob es sich darüber beim Chef beschwert.

Fall 2:Der Kollege arbeitet zu langsam.
Wann sagen? Nur dann, wenn Sie persönlich der Leid Tragende sind und mehr arbeiten müssen. Dann jedoch sollten Sie das Problem direkt ansprechen – etwa so: "Wir müssen mal unsere Arbeitsverteilung besprechen. Im Moment habe ich das Gefühl, dass ich mehr arbeite als du."